西安大略大学新的计划旨在赋予女性创新者权力

由 WORLDiscoveries 领导的一项新计划正在为女性和代表性不足的研究人员创造机会,将她们的创新成果转化为商机。

新的WE-Empower 计划由战略优先基金资助,为主要研究人员、博士后实习生和研究生提供全年指导,这些学生被认为是黑人、土著或来自不同代表性群体的女性,并在以下方面提供支持和培训技术转让、研究商业化、知识产权和创业。

WE-Empower 将涵盖以下基本原则:

1. 技术转让和研究商业化: 将向研究人员提供技术转让、研究商业化和开发研究项目所需的工具。此外,研究人员将获得WORLDiscoveries专门业务发展经理的1:1 支持,以探索他们自己的研究计划并讨论潜在的商业化项目。

2. 知识产权教育和市场评估: 参与者将在创办公司、组建团队和将产品推向市场方面接受培训和支持。将涵盖创业的各个方面,包括市场研究、价值主张、推销、开发最小可行产品、业务建模、为创业公司建立可行的财务模型、筹款和营销策略。

3. 创业:参与者将在创办公司、组建团队和将产品推向市场方面接受培训和支持。将涵盖创业的各个方面,包括:市场研究、价值主张、推销、开发最小可行产品、业务建模、为您的创业公司建立可行的财务模型、筹款和营销策略。

4. 网络和指导: 参与者将在整个计划中与行业领袖和经验丰富的企业家和导师配对

WORLDiscoveries 执行董事和该赠款的主要接受者 Souzan Armstrong 表示,该计划是公平、多样性和包容性评估的结果,该评估确定了主要女性首席调查员之间创新披露数量的差距。

“通过专门针对技术领域女性和代表性不足的群体的计划,我们正在为创建一个更加公平和包容的西安大略大学社区开辟道路,”她说。

WORLDiscoveries 是 Western、Robarts Research Institute和Lawson Health Research Institute之间的研究合作伙伴关系的业务发展部门。WE-Empower 加入了其他有助于促进研究创新商业化的西方项目,包括西方医学创新奖学金和研究生创新学者。

“WE-Empower 是一项雄心勃勃的计划,旨在促进和推进西方在所有三个支柱上的战略计划承诺:更大的影响、人民社区和文化,以及西方在世界上的地位,”阿姆斯特朗说。

从 9 月开始,WE-Empower 将为 30 名女性身份、黑人、土著或其他代表性不足的研究人员提供培训和资助。招聘将于今年 7 月开始。

“WE-Empower 计划提供了一个机会,支持女性和代表性不足的群体克服阻碍她们披露和商业化他们的研究或成为企业家的障碍,”负责开发课程的 WORLDiscoveries 业务发展经理 Saqib Sachani 说的程序。“该计划还为博士后和学生提供培训和实习机会,作为他们完成学业后的替代职业。”

该计划分为三个不同的阶段 - 构思、创新和技术动员 - 该计划将包括由技术转让领域的领导者提供的一系列演讲和社交活动,所有这些都以实践教育为导向。

研究人员将与 WORLDiscoveries 的业务发展经理配对;导师和相关行业的专业人士;和专利代理人和知识产权专家讨论可专利性并为他们的项目制定知识产权战略。

“创业也是该计划的重点,为此我们将与西安大略大学莫里塞特创业学院密切合作,”阿姆斯特朗说。参与者将接受有关创办公司、组建团队以及将产品推向市场的培训和支持。将涵盖创业的各个方面,包括市场研究、价值主张、推销、开发最小可行产品、业务建模、为初创企业建立可行的财务模型、筹款和营销策略。

该计划也是研究人员与行业领导者建立联系并寻求指导的机会。

“通过为我们的学者提供一个平台,让他们更多地了解研究商业化和创业,我们正在为全球西安大略大学毕业生创造更多价值,”阿姆斯特朗说。

随着 WORLDiscoveries 为 9 月启动该计划做准备,鼓励来自校园内的女性和代表性不足的首席研究员、博士后研究员和研究生填写 WE-Empower网站上的意向书申请表。

“通过创新和支持新技术的发展,校园内不同研究领域的知识产权保护,我们正在为工业界和世界创造一个与西安大略大学研究人员接触的平台,”阿姆斯特朗说。

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